Инвестиционный портал

Всегда выбирайте самый трудный путь - на нем вы не встретите конкурентов

Как сделать так, чтобы работодатель заметил вас из тысячи

Как сделать так, чтобы работодатель заметил вас из тысячи

Вы ищете новое рабочее место, с которым связаны множество планов, ваши мечты, карьерные амбиции и простые человеческие представления о надежности и стабильности. Первостепенная проблема – как стать заметным для работодателей, чтобы заветная должность досталась именно вам?

Придя на собеседование, вы видите вереницу претендентов, которые производят довольно серьезное впечатление. Зрелище здорово демотивирует и внушает настоящую тревогу. Однако не спешите сдаваться: возможно, у вас есть то, чего нет у других соискателей?
Перед интервью тщательно продумайте все варианты своего поведения, реакцию на самые различные вопросы.

Сосредоточьтесь на главном: что интересного есть в вас и нет в других? Чем вы ценны для фирмы и работодателя?

Ключевые слова. Внимательно изучив объявление о вакансии, выделите для себя основные требования и все, что за ними может стоять. Во время собеседования постарайтесь уделить особое внимание этим терминам, употребляя их в речи и подчеркивая свое соответствие должности.

Не стесняйтесь своих достижений. Конечно, сильно захваливать себя не стоит – это может произвести отталкивающий эффект. Просто и спокойно расскажите по существу о своих основных жизненных успехах и ожиданиях, какими усилиями и зачем вы достигали своего уровня образования и рабочего опыта. Скрывать и принижать таланты – значит снизить шансы на успех.

Делайте упор на статистику и цифры – так более наглядно можно продемонстрировать свою ценность для компании, в которой вы можете поднять продажи или привлечь новых клиентов. Демонстрируйте результативность.

Вы, также, можете заказать специальную оценку условий труда от СОУТ Казань. Такая специальная оценка является аттестацией рабочего места. Это в свою очередь дает много понимания о потенциальном работодателе и условиях труда, которые он предлагает.

В момент поиска работы ориентируйтесь не только на свои знания и силы – воспользуйтесь «сарафанным радио» в благих целях. Пусть ваши знакомые проинформируют общественность о ценном сотруднике, который ищет новое место. Возможно, кто-то поможет выйти на кадровика известной и престижной компании, где вас давно ждут.

Сосредоточьтесь на самом главном – нужной должности. Не стоит распыляться и рассылать множество обращений и резюме во все фирмы подряд. Вы сами запутаетесь в предложениях, если они начнут поступать – можно ошибиться с выбором. Лучше подумайте, чего бы вам на самом деле хотелось? Резюме для разных работодателей должны быть разными.

Редактируйте свои мотивационные письма. Каждое послание в компанию должно быть адаптировано именно под ее особенности. Вы должны подчеркивать свое предназначение для должности, что вы стремитесь именно к этому, а не просто ищете любую работу. Выражайте вдохновение и энтузиазм. Не стоит усложнять и перегружать резюме – непонятные биографии просто не читают, лучше быть лаконичным.

Не бойтесь показать свои сильные стороны, будьте уверенны и компетентны. Вас обязательно запомнят и пригласят для следующего обсуждения уже рабочих обязанностей. А если нет – на вас обратит внимание следующая фирма.

Комментарии

- Оставьте комментарий первым