Инвестиционный портал

Всегда выбирайте самый трудный путь - на нем вы не встретите конкурентов

Официальное оформление сотрудников на предприятии

Официальное оформление сотрудников на предприятииОрганизация труда на собственном предприятии всегда вызывало массу вопросов, а тем более у новичков. Как оформить сотрудника согласно действующему законодательству? Кто может в этом помочь? Как правильно выплачивать заработную плату? К кому с этим обратиться?

 

Все будет совсем по другому, если у Вас работает менеджер по персоналу. По другому их называют кадровиками. В его компетенцию входит постоянно следить за обновлением трудового законодательства и вносить изменения в работу всего коллектива. Конечно, оплачивать работу кадровика не всегда выгодно, поэтому данной работой занимается сам учредитель или директор предприятия.

При официальном трудоустройстве сотрудника необходимо немножко «повозится» с документами. Новый работник должен принести на работу документы – удостоверение личности (паспорт), подтверждение квалификации (диплом о высшем образовании), трудовую книжку и можно даже рекомендации с предыдущих мест работы. Конечно, дополнительно можно потребовать и другие документы (страховка, мед. справка, сертификаты и т.д.), но это уже зависит от специфики работы.

На каждого сотрудника надо подготовить приказ о его приеме на работу, а сотрудник, в свою очередь, пишет заявление о принятии на рабочее место. Последующим этапом оформления сотрудника является подготовка к выплате зарплаты. Каждое предприятие имеет договоренности о зарплатном проекте в банке. То есть, банк, после запроса от предприятия и предоставления необходимых документов на сотрудника, открывает зарплатный счет и выдает карточку сотруднику. В дальнейшем подчиненный сможет получать свой заработок именно на эту карточку.

Оформить сотрудника совсем не сложно. Когда Вы будете это делать уже не первый раз – этот процесс дойдет до автоматизма. Напоминаем, что если сотрудник оформлен официально – ежемесячно необходимо оплачивать налоги с его зарплаты. За несвоевременную оплату налогов или уклонение от их оплаты - наказуемо законом.

Будьте внимательны и следите за изменениями в трудовом законодательстве вашей страны!